Personel Seçmek için Bir Yol (!)

Savunduğum bir personel seçme yöntemi değil;ama paylaşıyım dedim :)
Güzide ülkemde birilerini bir yerlere yerleştirmek ve diğerlerini açıkta bırakmak için akla,mantığa aykırı o kadar farklı yöntemler kullanıyoruz ki bu neden kullanılmış ya da kullanılacak olmasın(?)

*****
Çok sayıda personelin çalışacağı bir firma açarken personel seçiminizi kolaylaştırmak için bir camı açık bir odaya 100 tuğlayı dağınık bir şekilde bırakın...

Daha sonra odaya 2 veya 3 aday gonderip kapıyı kapatın.
Adayları kendi hallerinde bırakın ve 6 saat sonra odaya giderek durumu analiz edin.

Adaylar;

*Eğer tuğlaları sayıyorlarsa Muhasebe bölümüne yerleştirin.
*Eğer tuğlaları tekrardan sayıyorlarsa Denetçiler bölümüne yerleştirin.
*Eğer odanın her yanına tuğla saçmışlarsa Mühendisliğe yerleştirin
*Eğer tuğlaları garip bir düzende sıralamışlarsa Planlama ölümüne yerleştirin.
*Eğer tuğlaları birbirlerine atıyorlarsa Operasyonlar bölümüne yerleştirin.
*Eğer uyuyorlarsa Güvenlik bölümüne yerleştirin.
*Eğer tuğlaları parçalara ayırmışlarsa Bilgi teknolojileri bölümüne yerleştirin.
*Eğer boş boş oturuyorlarsa İnsan kaynakları bölümüne yerleştirin
*Eğer bir çok farklı kombinasyon denediklerini söylüyorlar ama bir tuğlayı bile yerinden kıpırdatmamışlarsa Satış bölümüne yerleştirin.
*Eğer odada degillerse Pazarlama bölümüne yerleştirin.
*Eğer camdan boş boş dışarı bakıyorlarsa Stratejik planlama bölümüne yerleştirin.

Ve son olarak

*Eğer biribirlerine bişeyler anlatıyorlarsa ve tek tuğla bile yerinden oynamamışsa onları tebrik edin ve Üst yönetime yerleştirin!